Todo lo que necesitas saber antes de trabajar con nosotros.
¿Cómo se organiza su proceso de trabajo y cuáles son los tiempos de respuesta? +
Clasificamos cada requerimiento según su nivel de complejidad, para que sepas exactamente qué esperar en cada caso:
Trabajo táctico: ajustes mínimos sobre una pieza ya existente, cambios de información, actualizaciones de texto o correcciones puntuales a un arte previamente diseñado.
Trabajo estratégico: cualquier requerimiento que implique modificar el template de una pieza, cambios en la gráfica, ajustes considerables (más del 40% del texto) o una nueva revisión de copywriting.
Campañas: partimos de tu brief para desarrollar el concepto creativo que va a comunicar el mensaje, definimos los canales por los que tiene sentido activarlo y diseñamos las piezas correspondientes para cada uno —impresas, digitales o ambas—, con sus rondas de revisión, fase de aprobación de tu equipo y elaboración de los archivos finales listos para su uso o impresión.
| Tipo de trabajo | Propuestas mínimas | Tiempo máximo |
|---|---|---|
| Trabajo táctico | 1 | 1 día hábil |
| Trabajo estratégico | 1 | 2 a 3 días hábiles |
| Campañas | 2 | 4 a 5 días hábiles* |
Estos tiempos aplican a partir de que contamos con toda la información y los materiales necesarios de tu parte.
*Este tiempo hace referencia exclusivamente a la presentación de la propuesta creativa. El proceso completo (diagnóstico, concepto, diseño y activación) suele tomar varias semanas, dependiendo de la complejidad y del número de públicos involucrados. En cualquier caso, el cronograma se acuerda contigo desde el inicio del proyecto.
¿Trabajan por proyecto o tienen algún esquema de colaboración recurrente? +
Nos adaptamos a lo que mejor funcione para tu operación. Podemos trabajar por proyecto, con un alcance y entregables definidos desde el inicio, o por iguala, con una disponibilidad mensual fija que te permite resolver tanto el día a día como iniciativas de mayor alcance sin necesidad de cotizar cada requerimiento por separado.
¿Cómo es su proceso para sumergirse en nuestra cultura organizacional y entender el tono de voz de nuestra empresa antes de proponer un concepto gráfico? +
Empezamos por "escuchar el pulso" de tu empresa: revisamos los materiales de comunicación que ya existen, entrevistamos a las personas clave que tú definas y analizamos cómo, cuándo y a quién le está llegando el mensaje hoy. Con ese diagnóstico identificamos el tono real de tu organización —no el que se supone que debería tener— y a partir de ahí construimos un concepto gráfico que se sienta propio, no genérico.
¿Qué incluye exactamente su servicio de "Arquitectura de Mensajes"? +
Antes de diseñar, te ayudamos a organizar la información para entonces estructurar la jerarquía de la misma, así evitamos que tus colaboradores sufran de "infoxicación".
¿Cuántas rutas conceptuales o propuestas visuales distintas nos presentan al inicio de una campaña importante? +
Para campañas, normalmente presentamos entre 2 y 3 rutas conceptuales distintas, cada una con su propia lógica visual y narrativa. Esto te da margen real de decisión.
¿Con qué plataformas y herramientas de Comunicación Interna están familiarizados? +
Nuestros clientes utilizan Microsoft Teams, SharePoint, Workplace, o intranets hechas a la medida; nuestros diseños se adaptan a las limitaciones técnicas de estas plataformas o de cualquier otra que estén utilizando en tu empresa.
¿Los entregables digitales que nos proporcionen incluyen las plantillas editables originales? +
Trabajamos archivos en Adobe Illustrator, Photoshop, Figma y Canva. Podemos actualizar tus mensajes para el día a día, pero si así lo prefieres, podemos entregarte editables para que tu equipo interno pueda actualizar la información sin depender de nosotros para hacer cambios simples, como un ajuste de texto o un legal.
¿Tienen experiencia diseñando formatos dinámicos o interactivos, como infografías animadas, videos cortos explicativos o micro-sitios web? +
Claro, es parte de las piezas que ofrecemos. En estos casos nos hacemos cargo desde la conceptualización, la producción, el diseño, la edición y la entrega final. Tratándose de materiales audiovisuales, no te entregamos editables, solo el resultado final.
Para los materiales físicos, de onboarding o interiorismo: ¿ustedes se encargan únicamente del diseño de los archivos listos para imprenta o supervisan la producción física e instalación en nuestras oficinas? +
Nuestro entregable base son los artes finales, listos para imprenta o producción. Sin embargo, tenemos proveedores aliados, así que también podemos hacernos cargo de la coordinación de producción física e instalación cuando el proyecto lo requiere, como en piezas de interiorismo o kits de onboarding físicos. El alcance exacto (solo diseño vs. diseño + supervisión de producción) se define desde la propuesta inicial, según lo que necesites.
¿Se encargan de definir o comunicar reestructuras, políticas de RH o programas de sostenibilidad? +
No. Nuestro trabajo empieza cuando esas decisiones ya se tomaron. No definimos políticas de Recursos Humanos, no gestionamos programas de sostenibilidad ni decidimos el rumbo de una reestructura: eso depende enteramente de tu empresa. Lo que sí hacemos es traducir esas decisiones en una comunicación clara, bien diseñada y con el tono adecuado para que le lleguen a quien tienen que llegarle.
¿Manejan información confidencial? ¿Firman NDA? +
Sí. Es común que trabajemos con información sensible antes de que se haga pública —una reestructura, un cambio cultural, una fusión— y entendemos lo delicado que eso puede ser para tu operación. Firmamos acuerdos de confidencialidad (NDA) cuando el proyecto lo requiere, y todo el equipo que participa en tu cuenta queda sujeto a ese mismo compromiso.
¿Tienes alguna otra duda?
Cuéntanos qué necesitas comunicar y te decimos cómo podemos ayudarte.