Inner Beat

Preguntas frecuentes

Todo lo que necesitas saber antes de trabajar con nosotros.

1 Flujo de Trabajo y Niveles de Servicio
¿Cómo se organiza su proceso de trabajo y cuáles son los tiempos de respuesta? +

Clasificamos cada requerimiento según su nivel de complejidad, para que sepas exactamente qué esperar en cada caso:

Trabajo táctico: ajustes mínimos sobre una pieza ya existente, cambios de información, actualizaciones de texto o correcciones puntuales a un arte previamente diseñado.

Trabajo estratégico: cualquier requerimiento que implique modificar el template de una pieza, cambios en la gráfica, ajustes considerables (más del 40% del texto) o una nueva revisión de copywriting.

Campañas: partimos de tu brief para desarrollar el concepto creativo que va a comunicar el mensaje, definimos los canales por los que tiene sentido activarlo y diseñamos las piezas correspondientes para cada uno —impresas, digitales o ambas—, con sus rondas de revisión, fase de aprobación de tu equipo y elaboración de los archivos finales listos para su uso o impresión.

Tipo de trabajo Propuestas mínimas Tiempo máximo
Trabajo táctico 1 1 día hábil
Trabajo estratégico 1 2 a 3 días hábiles
Campañas 2 4 a 5 días hábiles*

Estos tiempos aplican a partir de que contamos con toda la información y los materiales necesarios de tu parte.

*Este tiempo hace referencia exclusivamente a la presentación de la propuesta creativa. El proceso completo (diagnóstico, concepto, diseño y activación) suele tomar varias semanas, dependiendo de la complejidad y del número de públicos involucrados. En cualquier caso, el cronograma se acuerda contigo desde el inicio del proyecto.

¿Trabajan por proyecto o tienen algún esquema de colaboración recurrente? +

Nos adaptamos a lo que mejor funcione para tu operación. Podemos trabajar por proyecto, con un alcance y entregables definidos desde el inicio, o por iguala, con una disponibilidad mensual fija que te permite resolver tanto el día a día como iniciativas de mayor alcance sin necesidad de cotizar cada requerimiento por separado.

2 Procesos de Conceptualización y Metodología Creativa
¿Cómo es su proceso para sumergirse en nuestra cultura organizacional y entender el tono de voz de nuestra empresa antes de proponer un concepto gráfico? +

Empezamos por "escuchar el pulso" de tu empresa: revisamos los materiales de comunicación que ya existen, entrevistamos a las personas clave que tú definas y analizamos cómo, cuándo y a quién le está llegando el mensaje hoy. Con ese diagnóstico identificamos el tono real de tu organización —no el que se supone que debería tener— y a partir de ahí construimos un concepto gráfico que se sienta propio, no genérico.

¿Qué incluye exactamente su servicio de "Arquitectura de Mensajes"? +

Antes de diseñar, te ayudamos a organizar la información para entonces estructurar la jerarquía de la misma, así evitamos que tus colaboradores sufran de "infoxicación".

¿Cuántas rutas conceptuales o propuestas visuales distintas nos presentan al inicio de una campaña importante? +

Para campañas, normalmente presentamos entre 2 y 3 rutas conceptuales distintas, cada una con su propia lógica visual y narrativa. Esto te da margen real de decisión.

3 Compatibilidad Tecnológica
¿Con qué plataformas y herramientas de Comunicación Interna están familiarizados? +

Nuestros clientes utilizan Microsoft Teams, SharePoint, Workplace, o intranets hechas a la medida; nuestros diseños se adaptan a las limitaciones técnicas de estas plataformas o de cualquier otra que estén utilizando en tu empresa.

¿Los entregables digitales que nos proporcionen incluyen las plantillas editables originales? +

Trabajamos archivos en Adobe Illustrator, Photoshop, Figma y Canva. Podemos actualizar tus mensajes para el día a día, pero si así lo prefieres, podemos entregarte editables para que tu equipo interno pueda actualizar la información sin depender de nosotros para hacer cambios simples, como un ajuste de texto o un legal.

¿Tienen experiencia diseñando formatos dinámicos o interactivos, como infografías animadas, videos cortos explicativos o micro-sitios web? +

Claro, es parte de las piezas que ofrecemos. En estos casos nos hacemos cargo desde la conceptualización, la producción, el diseño, la edición y la entrega final. Tratándose de materiales audiovisuales, no te entregamos editables, solo el resultado final.

4 Logística, Entregables y Alcance de Producción
Para los materiales físicos, de onboarding o interiorismo: ¿ustedes se encargan únicamente del diseño de los archivos listos para imprenta o supervisan la producción física e instalación en nuestras oficinas? +

Nuestro entregable base son los artes finales, listos para imprenta o producción. Sin embargo, tenemos proveedores aliados, así que también podemos hacernos cargo de la coordinación de producción física e instalación cuando el proyecto lo requiere, como en piezas de interiorismo o kits de onboarding físicos. El alcance exacto (solo diseño vs. diseño + supervisión de producción) se define desde la propuesta inicial, según lo que necesites.

5 Alcance del Servicio y Confidencialidad
¿Se encargan de definir o comunicar reestructuras, políticas de RH o programas de sostenibilidad? +

No. Nuestro trabajo empieza cuando esas decisiones ya se tomaron. No definimos políticas de Recursos Humanos, no gestionamos programas de sostenibilidad ni decidimos el rumbo de una reestructura: eso depende enteramente de tu empresa. Lo que sí hacemos es traducir esas decisiones en una comunicación clara, bien diseñada y con el tono adecuado para que le lleguen a quien tienen que llegarle.

¿Manejan información confidencial? ¿Firman NDA? +

Sí. Es común que trabajemos con información sensible antes de que se haga pública —una reestructura, un cambio cultural, una fusión— y entendemos lo delicado que eso puede ser para tu operación. Firmamos acuerdos de confidencialidad (NDA) cuando el proyecto lo requiere, y todo el equipo que participa en tu cuenta queda sujeto a ese mismo compromiso.

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